Muhoksen kunnan yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet
Muhoksen kunnan yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut käynnistyivät elokuussa 2026 kunnan talouden tasapainottamiseksi ja toiminnan sopeuttamiseksi, ja niiden tavoitteena oli löytää noin miljoonan euron kokonaissäästöt. Neuvottelut käytiin rakentavassa yhteistoimintahengessä, ja ne päättyivät 29.9.2026 yksimielisinä. Kunnanhallitus käsitteli neuvottelujen lopputulosta kokouksessaan 5.10.2026 ja hyväksyi asiaa koskevan päätösesityksen yksimielisesti.
Kunnanhallitus päätti
- todeta, että 19.8.2026 alkaneet yhteistoimintaneuvottelut on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain mukaisesti ja että neuvotteluvelvoite on täytetty,
- todeta yhteistoimintaneuvottelut päättyneiksi,
- hyväksyä yhteistoimintaneuvotteluissa muodostuneen neuvottelutuloksen ja siinä käsitellyt työnantajan suunnitelmat talouden sopeuttamistoimien jatkovalmistelun ja vuoden 2027 talousarvion valmistelun pohjaksi sekä
- todeta, että suunnitelmien edellyttämät henkilöstöä, virkoja ja toimia, palvelujen järjestämistä sekä muita toimenpiteitä koskevat erilliset päätökset tehdään hallintosäännön mukaisen toimivallan perusteella.
Suunniteltujen toimenpiteiden säästövaikutus noin miljoona euroa vuodessa
Kunnanhallituksen hyväksymän kokonaisuuden mukaan suunniteltujen säästötoimenpiteiden arvioitu vaikutus on yhteensä noin 1,03 miljoonaa euroa vuodessa.
Tästä henkilöstövaikutteisten säästötoimenpiteiden arvioitu osuus on noin 756 000 euroa ja muiden säästötoimenpiteiden noin 273 000 euroa vuodessa. Suunnitelmiin sisältyy henkilöstöjärjestelyjen lisäksi muun muassa palveluostoihin liittyviä muutoksia. Toimialoittain suunniteltujen säästötoimenpiteiden vaikutukset ovat konsernipalveluiden osalta 423 000 euroa, sivistys- ja hyvinvointipalveluiden osalta 509 000 euroa sekä teknisten palveluiden osalta 97 000 euroa vuodessa.
Henkilöstövaikutukset arviolta noin 15 henkilötyövuotta
Suunniteltujen toimenpiteiden henkilöstövaikutusten arvioidaan olevan kokonaisuutena noin 15 henkilötyövuotta. Henkilötyövuosimäärä ei kuitenkaan tarkoita vastaavaa määrää irtisanomisia. Kokonaisuuteen sisältyy erilaisia henkilöstövaikutteisia toimenpiteitä, kuten eläköitymisiä, täyttämättä olevien virkojen ja toimien lakkauttamisia tai täyttämättä jättämisiä, määräaikaisten palvelussuhteiden päättymisiä sekä tehtävien ja organisaation uudelleenjärjestelyjä. Kunnanhallitukselle esitetyssä kokonaisuudessa on lisäksi käytössä olevien virkojen ja toimien lakkauttamista. Suunnitelmissa ei ole lomautuksia.
Sivistys- ja hyvinvointipalveluissa suunniteltuihin toimenpiteisiin sisältyy liikuntapaikan hoitajan toimen, neljän koulunkäynninohjaajan toimen, kahden esiluokan opettajan viran ja kahden kielten opettajan viran lakkauttaminen. Lisäksi yhden koulunkäynninohjaajan toimi jätetään suunnitelman mukaan täyttämättä. Varhaiskasvatuksessa suunnitelmaan sisältyy varhaiskasvatusjohtajan viran ja täyttämättä olevan toimistosihteerin viran lakkauttaminen ja niiden tilalle perustetaan uusi yhdistelmävirka.
Teknisissä palveluissa suunniteltuihin toimenpiteisiin sisältyy täyttämättä olevan puhtauspalvelupäällikön viran lakkauttaminen ja tehtävän yhdistäminen ateriapalvelupäällikön virkaan. Lisäksi suunnitelmaan kuuluu yhden tilapalveluiden ammattimiehen toimen lakkauttaminen.
Konsernipalvelujen lomituspalveluissa suunnitellut toimenpiteet koskevat neljää lomituspalveluohjaajan toimea. Kahden toimen osalta kyse on täyttämättä jättämisestä ja kahden osalta toimien lakkauttamisesta.
Toimeenpano syksyn ja kevään aikana
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltyjen suunnitelmien edellyttämiä jatkotoimenpiteitä valmistellaan syksyn 2026 ja kevään 2027 aikana. Henkilöstöä muutoksessa tukee myös Muhoksen kunnan työllisyyspalvelut. Henkilöstöä, virkoja ja toimia sekä palvelujen järjestämistä koskevat ratkaisut tehdään erikseen hallintosäännön mukaisesti. Henkilöstöön suoraan vaikuttavista ratkaisuista ja niiden etenemisestä viestitään asianomaisille työntekijöille ja työyhteisöille.
Kunnanhallituksen asian käsittelyyn voi tutustua tästä linkistä.
Muhoksen kunta kiittää henkilöstöä, henkilöstön edustajia ja kaikkia neuvotteluihin osallistuneita rakentavasta yhteistyöstä neuvotteluprosessin aikana.
Lisätiedot
Kimmo Hinno
Kunnanjohtaja
044 4970 001
kimmo.hinno@muhos.fi
Jari Partanen
Hallintojohtaja
044 4970 008
jari.partanen@muhos.fi
Johanna Hurskainen
Talousjohtaja
044 4970 002
johanna.hurskainen@muhos.fi